Se il dipendente abusa dei permessi “Legge 104”, lecito ricorrere agli investigatori privati per controllare le condotte extra lavorative

Con l'ordinanza n. 4670/2019, depositata il 18 febbraio 2019, la Corte di cassazione torna a pronunciarsi con decisione sul licenziamento del dipendente che invece di impiegare le ore di permesso “104” nell'assistenza del familiare le dedichi invece ad attività personali, confermando come una simile condotta sia idonea a ledere definitivamente il vincolo fiduciario indispensabile alla [...]

Di |2019-08-13T15:36:00+02:00Marzo 8th, 2019|Blog|0 Commenti

Il lavoratore può essere controllato da remoto, ma deve essere informato.

La nuova disciplina dei controlli sul lavoro ha segnato una svolta nell’approccio a questa controversa problematica. Da un lato, ha ridimensionato il ruolo delle autorizzazioni sindacali o amministrative, esentando le imprese dal richiederle per installare gli strumenti strettamente finalizzati al lavoro. Dall’altro, ha osato prevedere che le informazioni acquisite tramite strumenti autorizzati o esentati sono [...]

Di |2019-08-13T15:36:00+02:00Febbraio 7th, 2019|Blog|0 Commenti

Videosorveglianza, telecamere finte e privacy

Se avete l'intenzione di installare delle videocamere per sorvegliare la vostra azienda, bisogna sapere che, insieme al Jobs Act, sono state introdotte alcune modifiche. Il garante per la Privacy ha introdotto alcune novità che riguardano la videosorveglianza tenendo conto degli interventi legislativi approvati in questi ultimi anni. Da precisare che la videosorveglianza è lecita quando [...]

Di |2019-08-13T15:36:01+02:00Maggio 19th, 2018|Blog|0 Commenti

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